24
ontslag tijdens proeftijd
advocaten
GEVONDEN
Ontslag tijdens proeftijd advocaat zoeken
GESPECIALISEERDE ONTSLAG TIJDENS PROEFTIJD ADVOCATEN
Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat ontslag tijdens proeftijd? Wilt u een werknemer ontslaan tijdens de proefperiode of wilt u zelf ontslag nemen in de proeftijd? Heeft u vragen over proeftijdbeding? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten ontslag tijdens proeftijd in uw regio.
Wat is ontslag tijdens proeftijd?
Een proeftijd dient ervoor om te kijken of de werknemer binnen het bedrijf van de werkgever past. Er heerst vaak een bepaalde sfeer op de werkvloer en om die sfeer te behouden is het van belang dat de werknemer daar goed tussen past. Wanneer het niet botert tussen de collega’s, kunnen de prestaties en de sfeer op het werk daar ernstig onder leiden. Het is niet altijd zo dat dit aan de werknemer ligt. Niemand zal het met werkelijk iedereen goed kunnen vinden. Het is daarom voor de werknemer ook belangrijk om te weten dat hij bij een proeftijdbeding geen opzegtermijn heeft en dus mooi even kan kijken of het bedrijf wat voor hem is voordat hij daadwerkelijk aan het bedrijf vast zit.
Kan ik zomaar ontslagen worden?
In beginsel mag elke werknemer die zich in de proeftijd van het contract bevindt, zomaar ontslagen worden. Maar niet elke reden mag voor ontslag aangevoerd worden. Het moet wel om een legitieme ontslagreden gaan. Zo mag een werknemer niet ontslagen worden wanneer hij ziek of zwanger is, ook niet in de proeftijd. Ook gelden de algemene grondbeginselen van bijvoorbeeld niet discrimineren en mag een werknemer dus ook niet op basis van huidskleur ontslagen worden. Maar de werkgever mag wel de werknemer ontslaan als hij denkt dat de werknemer niet goed binnen het klimaat op de werkvloer past. Dat blijft een bijna niet te controleren excuus. Ook mag een proeftijd niet bij contracten van zes maanden worden bedongen en is er nog wel een aantal voorwaarden verbonden aan een proeftijdbeding.
Proeftijdbeding nietig?
Soms is een proeftijdbeding nietig. De proeftijd dient met name voor de werkgever om te controleren of de werknemer geschikt is om de functie in te vullen. Wanneer de werkgever die geschiktheid al had kunnen kennen, is de proeftijd niet geldig. Dit is bijvoorbeeld het geval als de werknemer al eerder bij het bedrijf heeft gewerkt of het bedrijf wordt overgenomen door een nieuw bedrijf. Schakel in die gevallen een ontslagrecht advocaat in van Advocatenkantoren.nl.
Wordt u ontslagen tijdens de proeftijd of wilt u iemand tijdens de proefperiode ontslaan? Schakel een advocaat in!
Krijgt u te maken met het ontslag tijdens proeftijd en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde ontslag tijdens proeftijd advocaat? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met ontslagrecht als expertise. Het arbeidsrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen een vereiste. Bij elk ontslag komt een hoop kijken en dat geldt ook voor ontslagen werknemers en werknemers die zelf ontslag nemen tijdens de proeftijd. Op Advocatenkantoren.nl vindt u uitsluitend advocaten met deskundige kennis over het ontslagrecht en arbeidsrecht. Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning bij een ontslag tijdens proeftijd.
Advocaat ontslag tijdens proeftijd nodig?
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van ontslag tijdens proeftijd specialisten. Voor een goede match met een advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een ontslag tijdens proeftijd advocaat.
Advocaten en advocatenkantoren ontslag tijdens proeftijd
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren ontslag tijdens proeftijd op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend gespecialiseerde ontslag tijdens proeftijd advocaten en die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Veel voorkomende onderwerpen van ontslag tijdens proeftijd advocaten
- Ontslag op staande voet advocaat
- Ontslag bij reorganisatie advocaat
- Ontslag bij faillissement advocaat
- Ontslag bij ziekte advocaat
- Ontslag tijdens zwangerschap advocaat
- Ontslag aanvechten Advocaat
- Bezwaar tegen ontslag advocaat
- Dreigend ontslag Advocaat
- Ontslag via het UWV advocaat
- Ontslagprocedure Advocaat
- Ontslagvergoeding Advocaat
- Ontslag met wederzijds goedvinden advocaat
- Arbeidsovereenkomst Advocaat
- Arbeidsconflict Advocaat
- Arbeidsongeschiktheid Advocaat
- Arbeidsvoorwaarden Advocaat
- Arbeidsrecht Advocaat
- Ontslagrecht Advocaat
Specialiteiten
Advocaten zijn in een specifiek rechtsgebied gespecialiseerd. Daarom is het belangrijk dat u een kundige advocaat inschakelt die kennis heeft van het rechtsgebied waarin u een probleem of vraag hebt.