Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat ontslag als ambtenaar? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten ontslag van ambtenaar in uw regio.
Wordt u als ambtenaar ontslagen en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde ontslagrecht advocaat? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met ontslag van ambtenaar als expertise. Het arbeidsrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u onder andere advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning bij een ontslag van een ambtenaar.
Het ontslagrecht voor ambtenaren verschilt op diverse punten van het gewone ontslagrecht dat voor de niet-ambtenaren geldt. De ontslagprocedure is namelijk gebaseerd op de Algemene wet bestuursrecht (kortweg Awb) waardoor het ontslagbesluit via bezwaar en beroep aanvechtbaar is.
De ontslagprocedure / ontbindingsprocedure voor het ontslaan van een ambtenaar wordt steeds soepeler. De ambtenaar is dus niet meer veel lastiger te ontslaan dan een willekeurige andere werknemer. De werkgever zal daar logischerwijs blij mee zijn.
Omdat het ambtenarenrecht ingewikkeld is, verdient het de aanbeveling om een gespecialiseerde advocaat van Advocatenkantoren.nl in te schakelen. U weet dan zeker dat de ontslagredenen voor opzegging van het arbeidscontract goed kunnen worden nagekeken.
Niet elk arbeidsconflict is voldoende om een ambtenaar te kunnen ontslaan. Er moet bijvoorbeeld sprake zijn van langdurige arbeidsongeschiktheid, onvoldoende functioneren, verwijtbaar handelen, plichtsverzuim, een reorganisatie, en ga zo maar door. Soms kan de ambtenaar in aanmerking komen voor een ontslagvergoeding / transitievergoeding. Ook kunnen disciplinaire maatregelen worden getroffen jegens een ambtenaar. Ontslag door ziekte is in beginsel geen gegronde reden voor ontslag. Het bestaan van een liefdesrelatie is bijvoorbeeld ook geen goede reden om een ambtenaar te mogen ontslaan.
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van specialisten in het ontslagrecht voor ambtenaren. Voor een goede match met een ontslag als ambtenaar advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een ontslag als ambtenaar advocaat.
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend ontslag als ambtenaar advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN