25
ontslagtermijn
advocaten
GEVONDEN
Ontslagtermijn advocaat zoeken
GESPECIALISEERDE ONTSLAGTERMIJN ADVOCATEN
Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat ontslagtermijn? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten ontslagrecht in uw regio.
Krijgt u te maken met een ontslagtermijn en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde ontslagtermijn advocaat? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met ontslagtermijnen als expertise. Het arbeidsrecht en ontslagrecht zijn continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u onder andere advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning bij een ontslagtermijn.
Wat is een ontslagtermijn
De ontslagtermijn is eigenlijk de opzegtermijn die in uw arbeidsovereenkomst is afgesproken. Zowel de werkgever als de werknemer zijn aan de opzegtermijn gebonden, maar in de praktijk heeft de werkgever vrijwel altijd een langere opzegtermijn dan de werknemer.
Welke ontslagtermijn geldt voor mij?
Het kan al lastig zijn om uit te zoeken welke ontslagtermijn voor uw situatie van toepassing is. De wettelijke opzegtermijn is een maand, zodat u in beginsel een maand voor de gewenste datum van uitdiensttreding de werkgever op de hoogte moet stellen. Maar er zijn situaties waarin een andere termijn geldt. Dat is bijvoorbeeld het geval wanneer dit in het contract is opgenomen. Sla dus altijd uw contract hierop na.
De werkgever mag ook weer niet alles zomaar in het contract vermelden. Zo mag een opzegtermijn nooit langer zijn dan zes maanden.
Ontslagtermijn voor de werkgever
De werkgever is eveneens gebonden aan de ontslagtermijn. Welke termijn van kracht is, hangt af van de afspraken die zijn gemaakt en hoelang u in dienst bent. Bent u bijvoorbeeld tussen de 10 en 15 jaar bij de werkgever in dienst, dan bedraagt de minimale opzegtermijn voor de werkgever 3 maanden. De werkgever kan wel een langere opzegtermijn afspreken, maar de opzegtermijn van de werkgever moet tweemaal zo lang zijn als die van u.
U merkt: er zitten behoorlijk wat haken en ogen aan de ontslagtermijn. Het is daarom aan te raden om een arbeidsrechtadvocaat op Advocatenkantoren.nl te zoeken en contact op te nemen om de relevante ontslagtermijn uit te zoeken. U weet dan precies waar u aan toe bent en komt niet voor nare verrassingen te staan.
Advocaat ontslagtermijn nodig?
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van ontslagtermijn specialisten. Voor een goede match met een ontslagtermijn advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een ontslagrecht advocaat.
Advocaten en advocatenkantoren ontslagtermijn
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend ontslagtermijn advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Specialiteiten
Advocaten zijn in een specifiek rechtsgebied gespecialiseerd. Daarom is het belangrijk dat u een kundige advocaat inschakelt die kennis heeft van het rechtsgebied waarin u een probleem of vraag hebt.