•  
     

44 ontslag bij ziekte advocaten
GEVONDEN

Filter

RECHTSGEBIEDEN:

SPECIALISME:

SPECIALISATIES:

PLAATS:

Zakelijk/Particulier:

Gefinancierde rechtsbijstand:

PRIJS PER UUR:

Marc Houben
Marc Houben
Houben & Van Dijck Advocaten
Kanaaldijk-Noord 1, 5613 DH, Eindhoven
Profiel Contact 239,00 p/u
Felix Drykoningen
Felix Drykoningen
Houben & Van Dijck Advocaten
Kanaaldijk-Noord 1, 5613 DH, Eindhoven
Profiel Contact 185,00 p/u
Koen Wools Specialist
Irene Bloemen Specialist
Irene Bloemen
Wools Bloemen van Schaijk Advocaten
Oranjesingel 75, 6511 NR, Nijmegen
Sanne Mulder-Schapendonk Specialist
Sanne Mulder-Schapendonk
Claassen Advocaten
Vondellaan 12, 5611 NX, Eindhoven
  • Rechtsgebieden: Arbeidsrecht
  • "Bij mij krijg je een reëel beeld van de kansen en van de kosten"
Profiel Contact 225,00 p/u
Wim Litjens Specialist
Wim Litjens
Wools Bloemen van Schaijk Advocaten
Nieuwe Aamsestraat 88A, 6662 NK, Elst
Lisa Bosscher Specialist
Lisa Bosscher
Oass Advocaten
Mercatorplein 33-35, 1057 BZ, Amsterdam
Profiel Contact 195,00 p/u
Jetske Kers Specialist
Jetske Kers
Oass Advocaten
Van Eedenstraat 9, 2012 EL, Haarlem
Profiel Contact 185,00 p/u
Hayrettin Temel
Hayrettin Temel
Oass Advocaten
Van Eedenstraat 9, 2012 EL, Haarlem
Profiel Contact 185,00 p/u
Laurens van Til
Laurens van Til
CKH Advocaten
Toermalijnstraat 9A, 1812 RL, Alkmaar
Jacqueline Bekooij
Jacqueline Bekooij
Vier Advocaten
Koninginnegracht 53, 2514 AE, Den Haag

Ontslag bij ziekte advocaten

GESPECIALISEERDE ONTSLAG BIJ ZIEKTE ADVOCATEN

Heeft u als werkgever of werknemer te maken met een ontslag bij ziekte? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met ontslag bij ziekte als expertise. Bent u ontslagen door ziekte of wilt u een ontslagaanvraag doen voor iemand die ziek is? De advocaten van Advocatenkantoren.nl zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het ontslagrecht en hebben deskundige kennis over onder welke omstandigheden een werknemer ontslagen kan worden door de werkgever bij ziekte. 

Advocaat ontslag bij ziekte

Wat is ontslag bij ziekte?

Bij ziekte geldt in beginsel een opzegverbod. De arbeidsovereenkomst mag niet zomaar worden opgezegd wanneer de werknemer ziek is. Dit om te voorkomen dat werknemers worden ontslagen wanneer ze ziek zijn en dus in feite bang worden om zich ziek te melden; dat zou een zeer nadelig gevolg hebben voor de gezondheid van werknemers.

Ontslagverbod verlopen

Het ontslagverbod heeft een bepaalde geldigheid, namelijk twee jaar. In de eerste twee jaar dat de werknemer ziek is, mag hij dus niet ontslagen worden. Wanneer de twee jaar voorbij is kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De ontslagspecialisten behandelen dan de ontslagaanvraag en de werknemer kan dan vrijwel altijd ontslagen worden.

Wat te doen bij ontslag na verlopen van het ontslagverbod?

Wanneer het ontslagverbod is verlopen, mag de werknemer door de werkgever ontslagen worden. De gedachte daar achter is dat de werkgever niet tot in den eeuwigheid de loonkosten voor de werknemer hoeft te betalen waar hij geen profijt meer van heeft. Dat is wel zo redelijk.

De werknemer is aangewezen op voorzieningen van de overheid of soms eigen voorzieningen. Om uit te zoeken welke voorzieningen en uitkeringen voor de werknemer van toepassing zijn en onder welke omstandigheden een werkgever de werknemer kan ontslaan, neemt u contact op met een ervaren advocaat die u kunt vinden op Advocatenkantoren.nl. De advocaat zal de omstandigheden toetsen aan de wet en eventueel bezwaar indienen tegen het ontslag. Uiteraard kan er ook een zaak gemaakt worden van het onterechte ontslag, maar dat zal niet altijd even kansrijk zijn. De advocaat kan u daar uiteraard uitgebreid en deskundig over voorlichten.

Ontslagen bij ziekte of wilt u iemand ontslaan die ziek is? Schakel een advocaat in!

Krijgt u te maken met een ontslag door ziekte en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde ontslag bij ziekte advocaat? Het ontslagrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u uitsluitend advocaten zich hebben gespecialiseerd in ontslag bij ziekte en zowel werkgevers en werknemers bijstaan.

Advocaat ontslag bij ziekte nodig?

In principe is het onmogelijk om een zieke werknemer te ontslaan, dit is alleen mogelijk als het ontslagverbod van 2 jaar is verlopen. De ontslag bij ziekte advocaten van Advocatenkantoren.nl staan u juridisch bij en kunnen u helpen bij vragen tot aan het bijstaan van u in een rechtszaak. De vertoonde ontslag bij ziekte specialisten staan voor uw klaar! Op deze pagina vindt u een compleet overzicht van advocaten gespecialiseerd in het ontslag bij ziekte in Nederland. Selecteer een regio om een advocaat in uw buurt te vinden. Stuur uw rechtszaak en/of rechtsvraag door naar de advocaat van uw keuze. Uiteraard is het ook mogelijk om direct telefonisch contact op te nemen met de betreffende advocaat ontslag bij ziekte. Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning bij een ontslag door ziekte en de eventuele nasleep hiervan. De advocaten zijn beschikbaar voor zowel werkgevers en werknemers.

Advocaten en advocatenkantoren ontslag bij ziekte

De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren ontslag bij ziekte op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend gespecialiseerde ontslag bij ziekte advocaten.

Veel voorkomende werkzaamheden van een ontslag bij ziekte advocaat

Steden

Advocatenkantoren

Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.

Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.

KANTOOR AANMELDEN