24
ontslagbrief
advocaten
GEVONDEN
Ontslagbrief advocaat zoeken
GESPECIALISEERDE ONTSLAGBRIEF ADVOCATEN
Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat ontslagbrief? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten ontslagrecht in uw regio.
Heeft u een ontslagbrief ontvangen en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde ontslagrecht advocaat? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met ontslagbrieven als expertise. Het arbeidsrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u onder andere advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning als u ontslagbrief heeft ontvangen of iemand wilt ontslaan.
Wat is een ontslagbrief?
Wanneer u voornemens bent om ontslag te nemen, kunt u de werkgever een brief sturen. Die brief moet aan diverse eisen voldoen. We zullen die eisen hieronder bespreken.
De functie van een ontslagbrief
In een ontslagbrief laat de werknemer aan de werkgever weten dat hij zijn arbeidsovereenkomst wil ontbinden. Hij is uiteraard gebonden aan de opzegtermijn en kan dus niet van de een op de andere dag niet meer op komen dagen. Wel kan in overleg een kortere opzegtermijn (of zelfs helemaal geen opzegtermijn) worden afgesproken. Ook kan de werknemer soms nog zijn vakantiedagen inzetten. Ook kan in overleg met de werkgever voor een langere opzegtermijn worden gekozen.
Die eisen die aan een ontslagbrief gesteld worden
In de brief wordt allereerst vermeld het adres van het bedrijf waarmee je de arbeidsovereenkomst hebt. Ook dient uiteraard vermeld te worden dat men hierbij de arbeidsovereenkomst opzegt, per welke datum dat geschiedt, en de brief dient uiteraard met naam, plaats, datum en handtekening ondertekend te worden. Vergeet vooral de datum niet; daaruit blijkt dat de opzegtermijn in acht wordt genomen.
Uiteraard hebt u de mogelijkheid om meer informatie in de brief te vermelden. U kunt bijvoorbeeld kwijt dat u altijd met plezier bij het bedrijf gewerkt hebt maar het tijd is voor een nieuwe uitdaging, dat u het bedrijf het allerbeste werkt, enzovoorts. Om te voorkomen dat de inhoud van de brief later problemen kan geven of niet geldig blijkt te zijn, kunt u contact opnemen met een advocaat van Advocatenkantoren.nl.
Advocaat ontslagbrief nodig?
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van ontslagbrief specialisten. Voor een goede match met een ontslagbrief advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een ontslagbrief advocaat.
Advocaten en advocatenkantoren ontslagbrief
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend ontslagbrief advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Specialiteiten
Advocaten zijn in een specifiek rechtsgebied gespecialiseerd. Daarom is het belangrijk dat u een kundige advocaat inschakelt die kennis heeft van het rechtsgebied waarin u een probleem of vraag hebt.