Ontslagtermijn advocaat zoeken in Roosendaal

Advocatenkantoren.nl biedt een overzicht aan van gespecialiseerde ontslagtermijn advocaten in Roosendaal. De ontslagtermijn experts in Roosendaal zijn op de hoogte van de huidige wetgeving en nieuwste ontwikkelingen in het ontslagtermijn. Diverse getoonde advocaten zijn aangesloten bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Hierdoor bent u verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning voor uw zaak of juridische vraag. Met een groot netwerk van ontslagtermijn advocaten in Roosendaal, biedt Advocatenkantoren.nl rechtshulp bij alle arbeidsvraagstukken en arbeidsrechtzaken waar u tijdens de ontslagtermijn mee te maken krijgt.

Wat is een ontslagtermijn

De ontslagtermijn is eigenlijk de opzegtermijn die in uw arbeidsovereenkomst is afgesproken. Zowel de werkgever als de werknemer zijn aan de opzegtermijn gebonden, maar in de praktijk heeft de werkgever vrijwel altijd een langere opzegtermijn dan de werknemer.

Welke ontslagtermijn geldt voor mij?

Het kan al lastig zijn om uit te zoeken welke ontslagtermijn voor uw situatie van toepassing is. De wettelijke opzegtermijn is een maand, zodat u in beginsel een maand voor de gewenste datum van uitdiensttreding de werkgever op de hoogte moet stellen. Maar er zijn situaties waarin een andere termijn geldt. Dat is bijvoorbeeld het geval wanneer dit in het contract is opgenomen. Sla dus altijd uw contract hierop na.

De werkgever mag ook weer niet alles zomaar in het contract vermelden. Zo mag een opzegtermijn nooit langer zijn dan zes maanden.

Ontslagtermijn voor de werkgever

De werkgever is eveneens gebonden aan de ontslagtermijn. Welke termijn van kracht is, hangt af van de afspraken die zijn gemaakt en hoelang u in dienst bent. Bent u bijvoorbeeld tussen de 10 en 15 jaar bij de werkgever in dienst, dan bedraagt de minimale opzegtermijn voor de werkgever 3 maanden. De werkgever kan wel een langere opzegtermijn afspreken, maar de opzegtermijn van de werkgever moet tweemaal zo lang zijn als die van u.

U merkt: er zitten behoorlijk wat haken en ogen aan de ontslagtermijn. Het is daarom aan te raden om een arbeidsrechtadvocaat in Roosendaal op Advocatenkantoren.nl te zoeken en contact op te nemen om de relevante ontslagtermijn uit te zoeken. U weet dan precies waar u aan toe bent en komt niet voor nare verrassingen te staan.

Advocaat ontslagtermijn in Roosendaal nodig?

Ontslagtermijn advocaten of advocatenkantoren in Roosendaal kunnen u juridisch advies geven of bijstaan in een zaak. Doordat het ontslagrecht zeer complex kan zijn, is een advocaat met actuele kennis van zaken en met de juiste specialisatie een vereiste. Door te kiezen voor een ontslagtermijn expert in Roosendaal voorkomt u als rechtzoekenden reistijd en is het een stuk overzichtelijker om advocaten te vergelijken. Uiteraard staat het u volledig vrij om een advocaat naar wens te kiezen.

Contact opnemen met een ontslagtermijn advocaat in Roosendaal

Via Advocatenkantoren.nl kunt u in contact te komen met uw gewenste ontslagtermijn advocaat. Selecteer de advocaat van uw keuze en stuur uw zaak en/of juridische vraag door middels het contactformulier aan de gekozen advocaat. Mochten er geen advocaten worden getoond of kunt u geen keuze maken, dan is het mogelijk om via het helpdesk formulier uw zaak door te sturen aan Advocatenkantoren.nl. Wij zullen dan proberen om een geschikte advocaat te vinden. Uw aanvraag zal in beide gevallen (direct naar advocaat of via onze helpdesk) allereerst worden beoordeeld door een juridische medewerker in dienst van Advocatenkantoren.nl. Het kan zijn dat er aanvullende informatie is vereist, alvorens wij uw zaak doorsturen naar een advocaat. Houdt u er rekening mee dat wij telefonisch contact met u kunnen opnemen om de zaak inhoudelijk te bespreken. Wij streven ernaar om u binnen 1 werkdag te informeren over uw aanvraag. De aangesloten kantoren en advocaten geven juridisch advies in Roosendaal. Vergelijk de advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, ervaring en specialiteit. Wij bieden geen juristen aan, maar uitsluitend ontslagtermijn advocaten in Roosendaal die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA). Neem direct contact op met een ontslagtermijn specialist uit Roosendaal.