5
opzegtermijn
advocaten
IN HOOFDDORP
GEVONDEN
Figen Özdemir-Sahin
Iustus Advocatuur
John M. Keynesplein 1-27, 1066 EP, Amsterdam- Rechtsgebieden: Personen- en Familierecht, Arbeidsrecht, Verbintenissenrecht
Krystle Aaron-de Bies
WS Advocaten & Mediators
Rooseveltlaan 2, 1078 NH, Amsterdam- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht
Jetske Kers
Oass Advocaten
Van Eedenstraat 9, 2012 EL, Haarlem- Rechtsgebieden: Personen- en Familierecht, Arbeidsrecht
Faya Amien
Forsyte Advocaten
Admiraliteitskade 72, 3063 ED, Rotterdam- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht, Verbintenissenrecht, Huurrecht, Vastgoedrecht
Helpdesk
-
Stuur uw naam, woonplaats, e-mail, telefoonnummer, betrokken partijen en een beknopte beschrijving van de zaak. Advocatenkantoren.nl gaat dan voor u op zoek naar een geschikte advocaat. Wij streven ernaar uw aanvraag binnen één werkdag te beantwoorden.
Opzegtermijn advocaten Hoofddorp
GESPECIALISEERDE OPZEGTERMIJN ADVOCATEN HOOFDDORP
Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat opzegtermijn in Hoofddorp? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten opzegtermijn in Hoofddorp.
Advocatenkantoren.nl biedt een overzicht aan van gespecialiseerde opzegtermijn advocaten in Hoofddorp. De experts in opzegtermijnen in Hoofddorp zijn op de hoogte van de huidige wetgeving en nieuwste ontwikkelingen in het opzegtermijn. Diverse getoonde advocaten zijn aangesloten bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Hierdoor bent u verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning voor uw zaak of juridische vraag. Met een groot netwerk van opzegtermijn advocaten in Hoofddorp, biedt Advocatenkantoren.nl rechtshulp bij alle arbeidsvraagstukken en arbeidsrechtzaken waar u mee te maken krijgt bij een opzegtermijn.
Wat is een opzegtermijn?
In beginsel is elke arbeidsovereenkomst voorzien van een opzegtermijn. Die opzegtermijn kan voor de werknemer anders zijn dan voor de werkgever. Ook is een opzegtermijn aan maxima gebonden. Er mag dus niet elke opzegtermijn worden afgesproken.
Wat is de juiste wettelijke opzegtermijn?
Wanneer de werknemer een contract voor onbepaalde tijd heeft (een vast contract), geldt in beginsel een opzegtermijn van een maand. Dat houdt in dat één maand voordat het ontslag in dient te gaan, het contract opgezegd moet worden. Het gaat daarbij om een kalendermaand en de opzegtermijn gaat lopen op de eerste dag van de volgende maand.
Er mag een aangepaste opzegtermijn worden afgesproken met de werkgever, maar die termijn mag niet langer zijn dan zes maanden. Ook moet de opzegtermijn voor de werkgever tweemaal zo lang zijn als voor de werknemer. Heeft de werknemer een opzegtermijn van twee maanden, dan heeft de werkgever een opzegtermijn van vier maanden.
Wanneer sprake is van een tijdelijk contract, is er geen opzegtermijn. Het contract eindigt dan van rechtswege op de einddatum van het contract. Uiteraard kunt u wel met de werkgever afspreken dat u het contract eerder kunt opzeggen. U moet uiteraard schriftelijk opzeggen.
Uitzonderingen voor de opzegtermijn
In sommige situaties geldt in beginsel een opzegverbod en moet de werkgever een ontslagvergunning aanvragen. Het kan gaan om ziekte of zwangerschap. Ook in geval van een proeftijd geldt de opzegtermijn niet.
Heeft u een geschil omtrent de opzegtermijn, neem dan contact op met een ervaren arbeidsrecht advocaat in Hoofddorp van Advocatenkantoren.nl.
Advocaat opzegtermijn in Hoofddorp nodig?
Opzegtermijn advocaten of advocatenkantoren in Hoofddorp kunnen u juridisch advies geven of bijstaan in een zaak. Doordat het arbeidsrecht zeer complex kan zijn, is een advocaat met actuele kennis van zaken en met de juiste specialisatie een vereiste. Door te kiezen voor een opzegtermijn expert in Hoofddorp voorkomt u als rechtzoekenden reistijd en is het een stuk overzichtelijker om advocaten te vergelijken. Uiteraard staat het u volledig vrij om een advocaat naar wens te kiezen.
Contact opnemen met een opzegtermijn advocaat in Hoofddorp
Via Advocatenkantoren.nl kunt u in contact te komen met uw gewenste opzegtermijn advocaat. Selecteer de advocaat van uw keuze en stuur uw zaak en/of juridische vraag door middels het contactformulier aan de gekozen advocaat. Mochten er geen advocaten worden getoond of kunt u geen keuze maken, dan is het mogelijk om via het helpdesk formulier uw zaak door te sturen aan Advocatenkantoren.nl. Wij zullen dan proberen om een geschikte advocaat te vinden. Uw aanvraag zal in beide gevallen (direct naar advocaat of via onze helpdesk) allereerst worden beoordeeld door een juridische medewerker in dienst van Advocatenkantoren.nl. Het kan zijn dat er aanvullende informatie is vereist, alvorens wij uw zaak doorsturen naar een advocaat. Houdt u er rekening mee dat wij telefonisch contact met u kunnen opnemen om de zaak inhoudelijk te bespreken. Wij streven ernaar om u binnen 1 werkdag te informeren over uw aanvraag. De aangesloten kantoren en advocaten geven juridisch advies in Hoofddorp. Vergelijk de advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, ervaring en specialiteit. Wij bieden geen juristen aan, maar uitsluitend opzegtermijn advocaten in Hoofddorp die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA). Neem direct contact op met een opzegtermijn specialist uit Hoofddorp.
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN
LOGIN OP JE ACCOUNT
MAAK EEN ACCOUNT AAN