22
opzegtermijn
advocaten
GEVONDEN
Emilie van Kempen
WiseMen Advocaten
Dr. Kuyperstraat 11, 2514 BA, Den Haag- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht, Verbintenissenrecht, Procesrecht, Ondernemingsrecht
Monique van Dijk
VANDIJK Advocaten
Jacques Dutilhweg 471c, 3065 GL, Rotterdam- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht, Bestuursrecht, Mediation en arbitrage, Ondernemingsrecht, Pro Deo
Faya Amien
Forsyte Advocaten
Admiraliteitskade 72, 3063 ED, Rotterdam- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht, Verbintenissenrecht, Huurrecht, Vastgoedrecht
Jetske Kers
Oass Advocaten
Van Eedenstraat 9, 2012 EL, Haarlem- Rechtsgebieden: Personen- en Familierecht, Arbeidsrecht
Charles Hofmans
CKH Advocaten
Paasheuvelweg 1, 1105 BE, Amsterdam- Rechtsgebieden: Ondernemingsrecht, Arbeidsrecht
Kim Walburg
CKH Advocaten
Toermalijnstraat 9A, 1812 RL, Alkmaar- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht, Personen- en Familierecht
Diederik Briedé
Briedé Cassese Advocaten & Mediators
Ganzendiepstraat 21, 7607 LZ, Almelo- Rechtsgebieden: Huurrecht, Arbeidsrecht, Vastgoedrecht, Bestuursrecht, Civiel recht, Verbintenissenrecht, Incassorecht
Figen Özdemir-Sahin
Iustus Advocatuur
John M. Keynesplein 1-27, 1066 EP, Amsterdam- Rechtsgebieden: Personen- en Familierecht, Arbeidsrecht, Verbintenissenrecht
Krystle Aaron-de Bies
WS Advocaten & Mediators
Rooseveltlaan 2, 1078 NH, Amsterdam- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht
Marc Houben
Houben & Van Dijck Advocaten
Kanaaldijk-Noord 1, 5613 DH, Eindhoven- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht, Bestuursrecht, Civiel recht, Huurrecht
Eva Stammers
Van Veen Advocaten
Keesomstraat 7, 6717 AH, Ede- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht, Verbintenissenrecht
Opzegtermijn advocaten
GESPECIALISEERDE OPZEGTERMIJN ADVOCATEN
Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat opzegtermijn? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten opzegtermijn in uw regio.
Krijgt u te maken met een opzegtermijn en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde advocaat met kennis over opzegtermijnen? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met opzegtermijnen als expertise. Het arbeidsrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u onder andere advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning als u vragen heeft omtrent een opzegtermijn.
Wat is een opzegtermijn?
In beginsel is elke arbeidsovereenkomst voorzien van een opzegtermijn. Die opzegtermijn kan voor de werknemer anders zijn dan voor de werkgever. Ook is een opzegtermijn aan maxima gebonden. Er mag dus niet elke opzegtermijn worden afgesproken.
Wat is de juiste wettelijke opzegtermijn?
Wanneer de werknemer een contract voor onbepaalde tijd heeft (een vast contract), geldt in beginsel een opzegtermijn van een maand. Dat houdt in dat één maand voordat het ontslag in dient te gaan, het contract opgezegd moet worden. Het gaat daarbij om een kalendermaand en de opzegtermijn gaat lopen op de eerste dag van de volgende maand.
Er mag een aangepaste opzegtermijn worden afgesproken met de werkgever, maar die termijn mag niet langer zijn dan zes maanden. Ook moet de opzegtermijn voor de werkgever tweemaal zo lang zijn als voor de werknemer. Heeft de werknemer een opzegtermijn van twee maanden, dan heeft de werkgever een opzegtermijn van vier maanden.
Wanneer sprake is van een tijdelijk contract, is er geen opzegtermijn. Het contract eindigt dan van rechtswege op de einddatum van het contract. Uiteraard kunt u wel met de werkgever afspreken dat u het contract eerder kunt opzeggen. U moet uiteraard schriftelijk opzeggen.
Uitzonderingen voor de opzegtermijn
In sommige situaties geldt in beginsel een opzegverbod en moet de werkgever een ontslagvergunning aanvragen. Het kan gaan om ziekte of zwangerschap. Ook in geval van een proeftijd geldt de opzegtermijn niet.
Heeft u een geschil omtrent de opzegtermijn, neem dan contact op met een ervaren arbeidsrecht advocaat van Advocatenkantoren.nl.
Advocaat opzegtermijn nodig?
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van opzegtermijn specialisten. Voor een goede match met een opzegtermijn advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een opzegtermijn advocaat.
Advocaten en advocatenkantoren opzegtermijn
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend opzegtermijn advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN
LOGIN OP JE ACCOUNT
MAAK EEN ACCOUNT AAN