Stuur uw naam, woonplaats, e-mail, telefoonnummer, betrokken partijen en een beknopte beschrijving van de zaak. Advocatenkantoren.nl gaat dan voor u op zoek naar een geschikte advocaat. Wij streven ernaar uw aanvraag binnen één werkdag te beantwoorden.
Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat Wet DBA in Ridderkerk? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten Wet DBA in Ridderkerk.
Advocatenkantoren.nl biedt een overzicht aan van gespecialiseerde Wet DBA advocaten in Ridderkerk. De Wet DBA experts in Ridderkerk zijn op de hoogte van de huidige wetgeving en nieuwste ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Diverse getoonde advocaten zijn aangesloten bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Hierdoor bent u verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning voor uw zaak of juridische vraag. Met een groot netwerk van Wet DBA advocaten in Ridderkerk, biedt Advocatenkantoren.nl rechtshulp bij alle arbeidsvraagstukken en arbeidsrechtzaken waar u in mee te maken kunt krijgen.
Sinds kort is de Wet DBA, oftewel de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties van kracht. Hierbij zijn de opdrachtgever en zzp'er samen verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen van hun arbeidsrelatie. Het is aan beide partijen om te bepalen hoe de arbeidsrelatie wordt ingevuld. Is er wel of geen sprake van loondienst? Hierbij kan gebruik gemaakt worden van een modelovereenkomst.
Sinds jaar en dag is het lastig om te bepalen of iemand wel of niet in loondienst werkt. In de meeste gevallen zal het duidelijk zijn of van loondienst sprake is. Dat is echter niet altijd het geval; er zijn voldoende grensgevallen. Daarbij zijn drie richtvragen relevant. De eerste is of er een verplichting is tot persoonlijke arbeid. Wanneer de zzp’er verplicht is om zelf het werk uit te voeren en zich niet mag laten vervangen, kan dat een teken zijn dat er geen sprake is van loondienst. Een andere vraag is of er sprake is van een gezagsverhouding tussen opdrachtgever en zzp’er (werkgeversgezag). Dit is het geval als de opdrachtgever bepaalt hoe de zzp’er de opdracht moet uitvoeren en daarbij aanwijzingen en instructies geeft. De derde vraag is of de zzp’er loon krijgt.
Het is belangrijk om de arbeidsrelatie goed in te richten omdat een fout veel geld kan kosten. Wanneer de fiscus meent dat er wel of juist geen sprake is van een dienstbetrekking terwijl de opdrachtgever en opdrachtnemer van het tegenovergestelde uit gingen, kan dat voor een forse kostenpost zorgen. Laat daarom altijd de arbeidsrelatie doorlichten door een ervaren advocaat in Ridderkerk van Advocatenkantoren.nl.
Wet DBA advocaten of advocatenkantoren in Ridderkerk kunnen u juridisch advies geven of bijstaan in een zaak. Doordat het Wet DBA zeer complex kan zijn, is een advocaat met actuele kennis van zaken en met de juiste specialisatie een vereiste. Door te kiezen voor een Wet DBA expert in Ridderkerk voorkomt u als rechtzoekenden reistijd en is het een stuk overzichtelijker om advocaten te vergelijken. Uiteraard staat het u volledig vrij om een advocaat naar wens te kiezen.
Advocatenkantoren.nl biedt verschillende manieren om in contact te komen met uw gewenste Wet DBA advocaat. Stel een rechtsvraag, neem telefonisch contact op of stuur uw rechtszaak direct door naar de gewenste advocaat. De advocaat zal vervolgens hierop reageren en daarna kiest u er zelf voor om met de advocaat in zee te gaan. De aangesloten Wet DBA kantoren en advocaten geven juridisch advies aan particulieren, bedrijven, overheden en instellingen in Ridderkerk. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren Wet DBA op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Wij bieden geen juristen aan, maar uitsluitend gespecialiseerde advocaten Wet DBA in Ridderkerk. Neem direct contact op met een Wet DBA specialist uit Ridderkerk.
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN