Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat Wet DBA? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten Wet DBA in uw regio.
Krijgt u te maken met de Wet DBA en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met de Wet DBA als expertise. Het arbeidsrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u onder andere advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning als u in aanraking komt met de Wet DBA.
Sinds kort is de Wet DBA, oftewel de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties van kracht. Hierbij zijn de opdrachtgever en zzp'er samen verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen van hun arbeidsrelatie. Het is aan beide partijen om te bepalen hoe de arbeidsrelatie wordt ingevuld. Is er wel of geen sprake van loondienst? Hierbij kan gebruik gemaakt worden van een modelovereenkomst.
Sinds jaar en dag is het lastig om te bepalen of iemand wel of niet in loondienst werkt. In de meeste gevallen zal het duidelijk zijn of van loondienst sprake is. Dat is echter niet altijd het geval; er zijn voldoende grensgevallen. Daarbij zijn drie richtvragen relevant. De eerste is of er een verplichting is tot persoonlijke arbeid. Wanneer de zzp’er verplicht is om zelf het werk uit te voeren en zich niet mag laten vervangen, kan dat een teken zijn dat er geen sprake is van loondienst. Een andere vraag is of er sprake is van een gezagsverhouding tussen opdrachtgever en zzp’er (werkgeversgezag). Dit is het geval als de opdrachtgever bepaalt hoe de zzp’er de opdracht moet uitvoeren en daarbij aanwijzingen en instructies geeft. De derde vraag is of de zzp’er loon krijgt.
Het is belangrijk om de arbeidsrelatie goed in te richten omdat een fout veel geld kan kosten. Wanneer de fiscus meent dat er wel of juist geen sprake is van een dienstbetrekking terwijl de opdrachtgever en opdrachtnemer van het tegenovergestelde uit gingen, kan dat voor een forse kostenpost zorgen. Laat daarom altijd de arbeidsrelatie doorlichten door een ervaren advocaat van Advocatenkantoren.nl.
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van Wet DBA specialisten. Voor een goede match met een arbeidsrecht advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een Wet DBA advocaat.
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend Wet DBA advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN