Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat werkweigering? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten in uw regio.
Krijgt u te maken met werkweigering en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde advocaat? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met werkweigering als expertise. Het arbeidsrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u onder andere advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning. Weigert uw werknemer te werken of weigert u als werknemer verder te werken? Schakel dan een advocaat in van Advocatenkantoren.nl.
Werkweigering is één van de gronden voor ontslag op staande voet. Dat is op zichzelf logisch. Een werknemer is door de werkgever aangenomen om bepaalde werkzaamheden te verrichten. Dat is ook vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. De werkgever heeft bepaalde plichten en de werknemer heeft daarmee ook de plicht om de werkzaamheden naar behoren uit te voeren. Doet de werknemer dat niet, dan is er sprake van werkweigering en kan de werkgever de werknemer ontslaan.
Het principe van werkweigering is duidelijk en zal ook wel door iedereen begrepen worden. Toch zijn er situaties waarin het lang niet zo voor de hand liggend is. Want wat als u administratief medewerker bent en de werkgever vraagt u om voortaan één dag in de week het kantoor schoon te maken? Bent u dan ook verplicht om dat te doen? Of u bent verkoper in een winkel en wordt door de manager gevraagd om voortaan de administratie te doen. Moet u dat dan ook doen? Het is niet waarvoor u bent aangenomen, maar dat is lang niet altijd een geldige reden om werk te weigeren.
Twijfelt u of u de gevraagde werkzaamheden wel uit moet voeren, dan kunt u het beste contact opnemen met een arbeidsrechtadvocaat van Advocatenkantoren.nl. Hij of zij kan uitzoeken wat precies nog binnen uw werkzaamheden valt en wat niet meer. De advocaat kan u helpen om dat op een constructieve manier aan de werkgever duidelijk te maken. Want als u het naar het zin hebt, is het uiteraard belangrijk dat de relatie tussen u en uw werkgever goed blijft.
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van advocaten gespecialiseerd op het gebied van werkweigering. Voor een goede match met een advocaat als u of uw werknemer weigert te werken, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een werkweigering advocaat.
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren werkweigering op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend gespecialiseerde werkweigering advocaten.
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN