5
ontslagovereenkomst
advocaten
IN HOOFDDORP
GEVONDEN
Figen Özdemir-Sahin
Iustus Advocatuur
John M. Keynesplein 1-27, 1066 EP, Amsterdam- Rechtsgebieden: Personen- en Familierecht, Arbeidsrecht, Verbintenissenrecht
Jetske Kers
Oass Advocaten
Van Eedenstraat 9, 2012 EL, Haarlem- Rechtsgebieden: Personen- en Familierecht, Arbeidsrecht
Faya Amien
Forsyte Advocaten
Admiraliteitskade 72, 3063 ED, Rotterdam- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht, Verbintenissenrecht, Huurrecht, Vastgoedrecht
Krystle Aaron-de Bies
WS Advocaten & Mediators
Rooseveltlaan 2, 1078 NH, Amsterdam- Rechtsgebieden: Arbeidsrecht
Helpdesk
-
Stuur uw naam, woonplaats, e-mail, telefoonnummer, betrokken partijen en een beknopte beschrijving van de zaak. Advocatenkantoren.nl gaat dan voor u op zoek naar een geschikte advocaat. Wij streven ernaar uw aanvraag binnen één werkdag te beantwoorden.
Ontslagovereenkomst advocaten Hoofddorp
GESPECIALISEERDE ONTSLAGOVEREENKOMST ADVOCATEN HOOFDDORP
Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat ontslagovereenkomst in Hoofddorp? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten ontslagovereenkomst in Hoofddorp.
Advocatenkantoren.nl biedt een overzicht aan van gespecialiseerde ontslagovereenkomst advocaten in Hoofddorp. De ontslagovereenkomst experts in Hoofddorp zijn op de hoogte van de huidige wetgeving en nieuwste ontwikkelingen in het ontslagovereenkomst. Diverse getoonde advocaten zijn aangesloten bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Hierdoor bent u verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning voor uw zaak of juridische vraag. Met een groot netwerk van ontslagovereenkomst advocaten in Hoofddorp, biedt Advocatenkantoren.nl rechtshulp bij alle arbeidsvraagstukken en arbeidsrechtzaken waar u mee te maken kunt krijgen.
Wat is een ontslagovereenkomst?
Een ontslagovereenkomst is een andere term voor vaststellingsovereenkomst of ontslagregeling. Hierin wordt vastgelegd welke afspraken precies worden gemaakt bij een ontslag. Er wordt dus een omschrijving gegeven van de nieuwe rechtsverhouding en veelal wordt finale kwijting bedongen, wat inhoudt dat werkgever en werknemer geen verplichtingen meer hebben tegenover elkaar.
Ziekte en zwangerschap
Mensen die ziek of zwanger zijn, verkeren in het arbeidsrecht in een bijzondere positie. Ze kunnen namelijk niet zo snel ontslagen worden als een werknemer die niet ziek of zwanger is. Het kan zijn dat een werkgever een zieke of zwangere werknemer een aanlokkelijk aanbod doet terwijl de wet soms betere bescherming biedt. Ook wanneer u onverhoopt uit impulsiviteit akkoord bent gegaan, hebt u nog de mogelijkheid om op het ondertekenen van de overeenkomst terug te komen. Een vaststellingsovereenkomst moet namelijk een opzegtermijn van minimaal twee weken bevatten. Het is raadzaam voor een zieke werknemer om niet te ondertekenen omdat er geen recht op een ziektewetuitkering bestaat wanneer de arbeidsovereenkomst middels een vaststellingsovereenkomst is vastgesteld.
WW uitkering
Om recht te behouden op een WW uitkering, is het van belang dat de tekst van de overeenkomst juridisch juist is en dat een juiste opzegtermijn in acht wordt gehouden. Laat daarom altijd een ervaren arbeidsrecht advocaat goed naar de overeenkomst kijken.
Advocaat ontslagovereenkomst in Hoofddorp nodig?
ontslagovereenkomst advocaten of advocatenkantoren in Hoofddorp kunnen u juridisch advies geven of bijstaan in een zaak. Doordat het ontslagrecht zeer complex kan zijn, is een advocaat met actuele kennis van zaken en met de juiste specialisatie een vereiste. Door te kiezen voor een ontslagovereenkomst expert in Hoofddorp voorkomt u als rechtzoekenden reistijd en is het een stuk overzichtelijker om advocaten te vergelijken. Uiteraard staat het u volledig vrij om een advocaat naar wens te kiezen.
Contact opnemen met een ontslagovereenkomst advocaat in Hoofddorp
Via Advocatenkantoren.nl kunt u in contact te komen met uw gewenste ontslagovereenkomst advocaat. Selecteer de advocaat van uw keuze en stuur uw zaak en/of juridische vraag door middels het contactformulier aan de gekozen advocaat. Mochten er geen advocaten worden getoond of kunt u geen keuze maken, dan is het mogelijk om via het helpdesk formulier uw zaak door te sturen aan Advocatenkantoren.nl. Wij zullen dan proberen om een geschikte advocaat te vinden. Uw aanvraag zal in beide gevallen (direct naar advocaat of via onze helpdesk) allereerst worden beoordeeld door een juridische medewerker in dienst van Advocatenkantoren.nl. Het kan zijn dat er aanvullende informatie is vereist, alvorens wij uw zaak doorsturen naar een advocaat. Houdt u er rekening mee dat wij telefonisch contact met u kunnen opnemen om de zaak inhoudelijk te bespreken. Wij streven ernaar om u binnen 1 werkdag te informeren over uw aanvraag. De aangesloten kantoren en advocaten geven juridisch advies in Hoofddorp. Vergelijk de advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, ervaring en specialiteit. Wij bieden geen juristen aan, maar uitsluitend ontslagovereenkomst advocaten in Hoofddorp die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA). Neem direct contact op met een ontslagovereenkomst specialist uit Hoofddorp.
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN
LOGIN OP JE ACCOUNT
MAAK EEN ACCOUNT AAN