Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat voor een ontslag van een statutair directeur? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten in uw regio.
Wordt u als statutair directeur ontslagen of wilt u een statutair directeur ontslaan? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met het ontslagrecht als expertise. Het ontslagrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u onder andere advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning bij een ontslag van een statutair directeur.
Een statutair directeur kan niet zomaar ontslagen worden. Hij bevindt zich in een bijzondere rechtspositie. De statutair directeur is door de aandeelhouders of raad van commissarissen als bestuurder benoemd. De directeur bevindt zich met de onderneming in een arbeidsrechtelijke verhouding en in een vennootschapsrechtelijke verhouding.
De statutair directeur moet door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) ontslagen worden. Het voornemen tot ontslag moet dus kenbaar worden gemaakt op de agenda van de AVA en de aandeelhouders mogen er over stemmen.
Er is geen toestemming nodig voor het ontslaan van een statutair directeur maar wel moet de wettelijke opzegtermijn in acht worden genomen. Uiteraard heeft de directeur de gelegenheid om zich tijdens te vergadering te verweren tegen het voorgenomen ontslag. Het moge duidelijk zijn dat het sterk is aan te raden om zich te laten bijstaan door een ervaren advocaat van Advocatenkantoren.nl om zo kansrijk mogelijk te zijn.
De redenen om een statutair directeur te ontslaan kunnen zeer uiteenlopend zijn. Allereerst is er het ontslag om bedrijfseconomische redenen. Dit zal het geval zijn als de functie vervalt of het vertrouwen bij de aandeelhouders is verdwenen wegens het aanrekenen van de slechte situatie. Ook kan sprake zijn van een verstoorde arbeidsrelatie, waardoor eveneens ontslagen kan worden, evenals langdurige arbeidsongeschiktheid.
Wanneer het ontslagbesluit in strijd is met de redelijkheid en billijkheid kan dit worden aangevochten. Ook als de Algemene Vergadering van Aandeelhouders de procedurevoorschriften niet juist hebben nageleefd.
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van ontslag van een statutair directeur specialisten. Voor een goede match met een advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen ontslagrecht advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een ontslag van een statutair directeur advocaat.
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend ontslag van een statutair directeur advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN