Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat afspiegelingsbeginsel? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten afspiegelingsbeginsel in uw regio.
Krijgt u te maken met een afspiegelingsbeginsel en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde afspiegelingsbeginsel advocaat? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met afspiegelingsbeginselen als expertise. Het arbeidsrecht is continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in dit rechtsgebied een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u diverse advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning met uw afspiegelingsbeginsel.
Wanneer het UWV een ontslagvergunning verleent voor ontslag om economische redenen, kan middels het afspiegelingsbeginsel worden bepaald wie in aanmerking komt voor ontslag. Hierbij wordt gekeken naar de leeftijdsopbouw van het werknemerbestand. Voorkomen wordt dat een of meerdere specifieke leeftijdsgroepen onevenredig hard getroffen worden. Het is dus wegens toepassing van het afspiegelingsbeginsel niet toegestaan om louter jonge werknemers te ontslaan en de oudere werknemers te behouden, of juist de oudere werknemers te ontslaan en de jongere werknemers te behouden.
Onder bepaalde, strenge voorwaarden kan afgeweken worden van het afspiegelingsbeginsel. Dit kan het geval zijn wanneer een werknemer onmisbaar is en dus eigenlijk niet te vervangen is. Ook kan een afwijking plaatsvinden bij een extra zwakke positie op de arbeidsmarkt., dus wanneer de werknemer heel weinig kans maakt op de arbeidsmarkt. Op die grond kunnen veel oudere werknemers zonder problemen worden beschermd bij een reorganisatie. Ook geldt dat flexibele arbeidskrachten het eerste de dupe zijn. Eerst worden dus uitzendkrachten, ingeleende werknemers en gedetacheerden ontslagen, daarna de tijdelijke werknemers en tot slot pas de vaste werknemers.
Het afspiegelingsbeginsel vervangt het oudere dienstjarenbeginsel waarbij het ‘last in, first out’ beginsel gold. De werknemer die als laatste het bedrijf binnen kwam, werd als eerste ontslagen bij een reorganisatie. Dit geldt dus niet meer; er wordt nu louter gekeken naar het genoemde beginsel.
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van afspiegelingsbeginsel specialisten. Voor een goede match met een afspiegelingsbeginsel advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen ontslag advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een afspiegelingsbeginsel advocaat.
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren afspiegelingsbeginsel op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN