0
werkgeversaansprakelijkheid
advocaten
IN ZUTPHEN
GEVONDEN
Helpdesk
-
Stuur uw naam, woonplaats, e-mail, telefoonnummer, betrokken partijen en een beknopte beschrijving van de zaak. Advocatenkantoren.nl gaat dan voor u op zoek naar een geschikte advocaat. Wij streven ernaar uw aanvraag binnen één werkdag te beantwoorden.
Neem contact op met de helpdesk van advocatenkantoren.nl
Werkgeversaansprakelijkheid advocaten Zutphen
GESPECIALISEERDE WERKGEVERSAANSPRAKELIJKHEID ADVOCATEN ZUTPHEN
Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat werkgeversaansprakelijkheid in Zutphen? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten werkgeversaansprakelijkheid in Zutphen
Advocatenkantoren.nl biedt een overzicht aan van gespecialiseerde werkgeversaansprakelijkheid advocaten in Zutphen. De werkgeversaansprakelijkheid experts in Zutphen zijn op de hoogte van de huidige wetgeving en nieuwste ontwikkelingen in het werkgeversaansprakelijkheid. De getoonde advocaten zijn gespecialiseerd in het aansprakelijkheidsrecht in Zutphen. Hierdoor bent u verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning voor uw zaak of juridische vraag. Met een groot netwerk van werkgeversaansprakelijkheid advocaten in Zutphen, biedt Advocatenkantoren.nl rechtshulp bij alle aansprakelijkheidsrecht vraagstukken waar u in de dagelijkse praktijk tegenaan kunt lopen.
Wat is werkgeversaansprakelijkheid?
Een werkgever is verplicht om goed voor de werknemer te zorgen. Het begrip werkgeversaansprakelijkheid is in principe niet heel ingewikkeld. De werkgever moet voorkomen dat de werknemer schade oploopt tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden. In tegenstelling tot wat veel mensen denken, is de werkgever niet voor alles wat op de werkvloer fout gaat, aansprakelijk. Soms is iets puur een ongeluk en had de werkgever daar niets tegen kunnen doen. Stel dat iemand op de werkvloer struikelt en de werkgever daar niets tegen had kunnen doen, dan zal die werknemer – hoe zuur ook – zelf zijn schade moeten dragen.
Die zorgplicht geldt niet alleen voor betaalde werknemers, maar ook voor vrijwilligers en logischerwijs ook voor uitzendkrachten. Maar wat houdt die zorgplicht nu praktisch gezien in? Dat is een vraag die lastig te beantwoorden is.
Aansprakelijkheid werkgever voor werknemer
De werkgever moet er voor zorgen dat zowel de werkplek als de middelen en machines waarmee de werknemer werkt, dusdanig zijn ingericht dat schade wordt voorkomen. Personeel moet goed geïnstrueerd worden over hoe met machines en apparaten moet worden omgegaan en hoe het veilig kan werken. Bovendien moet de werkgever toezien op de naleving van de regels en eventueel de werknemers bijscholen.
Al met al is dat dus een behoorlijke zorgplicht. Komt de werkgever die niet na, dan is hij aansprakelijk voor de schade die bij de werknemer is ontstaan.
Wat als er schade optreedt?
Het kan zijn dat een werknemer alsnog schade lijdt. Een schilder kan van de trap vallen, een wegwerker kan aangereden worden en een timmerman kan tijdens de lunch door de stoel zakken. Maar is de werkgever daar dan altijd voor aansprakelijk? Dat is wederom een lastige vraag waar advocaten veel over kunnen debatteren. Om er voor te zorgen dat u als werknemer zo goed mogelijk uw schade op de werkgever kan verhalen, kunt u contact opnemen met een advocaat die u op Advocatenkantoren.nl kunt vinden. Uiteraard staat de relatie tussen werknemer en werkgever voorop als u bij de werkgever wil blijven werken. De advocaat zal altijd met u overleggen wat de houding tegenover de werkgever wordt en kan op basis van zijn of haar ervaring u daarin uiteraard adviseren.
Recht op een behoorlijke verzekering
De Hoge Raad heeft bepaald dat de werkgever in sommige gevallen verplicht is om een behoorlijke verzekering voor de werknemer af te sluiten. Dit is het geval in verkeerssituaties waarin een werknemer voor zijn werk actief is. Het moet dan wel gaan om werkverkeer, bijvoorbeeld een thuiszorgmedewerker die van het ene adres naar het andere adres rijdt. Heeft de werkgever niet aan zijn verplichting om te zorgen voor een behoorlijke verzekering voldaan, dan moet hij betalen wat de verzekering anders zou hebben uitgekeerd. Deze verzekeringsplicht geldt niet voor woonwerkverkeer en niet voor voetgangers. Een struikelende postbode te voet zal dus geen recht hebben op een behoorlijke verzekering, maar een uitglijdende fietsende postbode weer wel.
Hoe stel ik mijn werkgever aansprakelijk?
Er zijn diverse gronden om een werkgever aansprakelijk te houden. Het is het ‘makkelijkst’ om een werkgever aansprakelijk te houden wanneer hij onvoldoende heeft gedaan om de werknemer op de werkvloer te beschermen. Maar soms is het ongeval niet op de werkvloer gebeurd, bijvoorbeeld bij een bedrijfsuitje of bij de genoemde verkeersongevallen; dan wordt het al wat lastiger. Neem voor deskundig advies op maat contact op met een advocaat in Zutphen van Advocatenkantoren.nl.
Advocaat werkgeversaansprakelijkheid in Zutphen nodig?
werkgeversaansprakelijkheid advocaten of advocatenkantoren in Zutphen kunnen u juridisch advies geven of bijstaan in een zaak. Doordat het werkgeversaansprakelijkheid zeer complex kan zijn, is een advocaat met actuele kennis van zaken en met de juiste specialisatie een vereiste. Door te kiezen voor een werkgeversaansprakelijkheid expert in Zutphen voorkomt u als rechtzoekenden reistijd en is het een stuk overzichtelijker om advocaten te vergelijken. Uiteraard staat het u volledig vrij om een advocaat naar wens te kiezen.
Contact opnemen met een werkgeversaansprakelijkheid advocaat in Zutphen
Wilt u in contact komen met een advocaat voor een zaak die betrekking heeft op werkgeversaansprakelijkheid? Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtsvraag en/of zaak toesturen aan de door u geselecteerde advocaat. Mocht er geen geschikte advocaat beschikbaar zijn in uw regio, kunt u via het helpdesk formulier uw aanvraag of juridische vraag bij Advocatenkantoren.nl indienen. In beide gevallen zal uw juridische vraag of zaak worden beoordeeld door onze juridische medewerkers. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat wij telefonisch contact met u opnemen om uw zaak inhoudelijk te bespreken om u zo in contact te brengen met de gekozen of de meest geschikte werkgeversaansprakelijkheid advocaat in Zutphen. U wordt binnen 1 werkdag op de hoogte gesteld van de beoordeling van uw aanvraag. De aangesloten kantoren en advocaten geven juridisch advies aan particulieren, bedrijven, overheden en instellingen in Zutphen. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Wij bieden geen juristen aan, maar uitsluitend advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA). Neem contact op met een werkgeversaansprakelijkheid specialist uit Zutphen.
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN
LOGIN OP JE ACCOUNT
MAAK EEN ACCOUNT AAN