Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat ontslagprocedure? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van gespecialiseerde advocatenkantoren en advocaten ontslagprocedure in uw regio.
Wilt u een ontslagprocedure starten en zoekt u hiervoor een gespecialiseerde ontslagprocedure advocaat? Via Advocatenkantoren.nl vindt u een overzicht van advocatenkantoren en advocaten met ontslagprocedures als expertise. Het arbeidsrecht en ontslagrecht zijn continu in beweging, waardoor een advocaat met een brede en actuele kennis van zaken en welke op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen in deze rechtsgebieden een vereiste is. Op Advocatenkantoren.nl vindt u onder andere advocaten die aangesloten zijn bij Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zo bent u als rechtzoekenden verzekerd van de best mogelijke juridische ondersteuning bij het starten of juridisch laten checken van een ontslagprocedure.
Het begrip ‘ontslagprocedure’ doet misschien vermoeden dat er één ontslagprocedure is die gevolgd dient te worden. Niets is echter minder waar. De te volgen ontslagprocedure hangt heel erg af van de situatie waarin het ontslag plaatsvindt. Grofweg zijn er drie soorten ontslagprocedures. Allereerst is er de ontbinding met wederzijds goedvinden, waarna de afspraken in een vaststellingsovereenkomst worden vastgelegd. Ten tweede is er de ontslagprocedure waarvoor een ontslagvergunning van het UWV vereist is, bijvoorbeeld bij een faillissement of reorganisatie. Ten derde is er het ontslag via de kantonrechter. Dat laatste zal het geval zijn wanneer werknemer en werkgever het niet eens zijn over het ontslag, bijvoorbeeld als de werkgever meent dat er sprake is van disfunctioneren.
Wanneer u ontslagen wordt, zal u een ontslagbrief van de werkgever krijgen waarin precies is vermeld wat de reden voor het ontslag is. Het kan zijn dat het een legitiem ontslag is, maar het kan ook zijn dat u het helemaal niet eens bent en het ontslag wil aanvechten. U kunt daarvoor advies inwinnen van een arbeidsrechtadvocaat die u op Advocatenkantoren.nl kunt vinden. Doe dat direct nadat u de ontslagbrief hebt gekregen, om te voorkomen dat kostbare tijd verloren gaat.
Wanneer u op staande voet ontslagen bent, is het eveneens belangrijk om snel een advocaat in te schakelen. Waarschijnlijk bent u emotioneel ontdaan, waardoor het prettig is als een ervaren advocaat met u kan meekijken.
Op deze pagina treft u een compleet overzicht van ontslagprocedure specialisten. Voor een goede match met een ontslagprocedure advocaat, kunt u een regio selecteren om zo uitsluitend advocaten te vinden die actief zijn binnen de gekozen regio. Via Advocatenkantoren.nl kunt u uw rechtszaak en/of rechtsvraag doorsturen naar de gekozen advocaat. Staan er geen advocaten vermeld op deze pagina of kunt u geen keuze maken tussen de advocaten? Vult u dan het helpdesk formulier in! Zodra uw aanvraag is ontvangen, zullen onze juridische medewerkers uw aanvraag beoordelen. Tijdens de beoordeling kan het zijn dat er aanvullende informatie is vereist. Verificatie van algemene en ontbrekende gegevens zal telefonisch plaatsvinden. Houdt u er dan ook rekening mee dat u gebeld kunt worden. Wij streven ernaar binnen 1 werkdag uw aanvraag of rechtsvraag te beoordelen en u verder te informeren over het proces van in contact komen met een ontslagrecht advocaat.
De juridische ondersteuning en diensten van de vertoonde advocaten zijn voor particulieren, bedrijven, overheden en instellingen beschikbaar. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit. Bij Advocatenkantoren.nl vindt u geen juristen, maar uitsluitend ontslagprocedure advocaten die zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA).
Onze bezoekers zijn op zoek naar juridische specialisten.
Word lid als advocaat, kantoor of ambassadeur.
KANTOOR AANMELDEN